La coyuntura económica en la que actualmente nos encontramos inmersos, ha permitido que el escenario en el que se desenvuelven las organizaciones cambie: la internacionalización ha dejado de ser un camino exclusivo de las grandes corporaciones y las PYMES han visto, en la apertura de nuevos mercados, un camino para suplir la debilidad dela demanda de sus propios mercados interiores. La internacionalización va a implicar la movilidad de capitales, servicios, tecnología y personas.
En este sentido, cabe prestar especial atención a la cada vez mayor movilidad de trabajadores y a las exigencias en materia de seguridad y salud que de ello se derivan: son muchas las empresas españolas con filiales en el extranjero que desplazan allí aparte de sus trabajadores, y muchos también los trabajadores extranjeros que se establecen en nuestro país. Ello comporta, por parte de lostrabajadores, la necesidad de una rápida adaptación a nuevos entornos laborales, y por consiguiente, a sus procesos productivos y organizativos. En paralelo a este proceso, los técnicos de prevención deberán adoptarlas medidas preventivas necesarias para garantizar las condiciones de seguridad y salud del trabajador desplazado y el cumplimiento de la normativa específica del país.
A lo largo de la presente jornada se analizará la gestión de la prevención en los procesos de internacionalización desde una triple vertiente: técnica,jurídica y práctica; con el objetivo de que, tanto los responsables deprevención como el resto de la organización, asuman, en sus políticas empresariales, las acciones y prácticas específicas, destacando los siguientes temas:
– La internacionalización de las empresas españolas: situación actual y perspectivas de futuro
– Análisis jurídico de la prevención de riesgos laborales (PRL) en los procesos de internacionalización: responsabilidades y la interrelación con la normativa
– Nuevos escenarios, nuevos riesgos, nuevas estrategias: su incidencia en la gestión de la PRL
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