Durante el año 2015 en Cataluña, se produjo un aumento del 2.7% del índice de siniestralidad (número de accidentes por cada 100.000 personas afiliadas a la Seguridad Social), datos que están en consonancia con los registrados a nivel estatal. De los 81.916 accidentes con baja durante la jornada laboral: 541 fueron notificados graves, y 69 mortales, siendo el resto leves. Ante estos datos, la Inspección de Trabajo ha planificado para este año la realización de 13000 actuaciones en materia de seguridad y salud laboral. 
Con el objeto de reducir los accidentes, el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Cataluña ha puesto en marcha una campaña centrada en las empresas que durante el 2015 han tenido más accidentes y han superado el índice de siniestralidad laboral del sector o del país. Por este motivo, Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball ha enviado 1850 cartas a las empresas que han registrado más accidentes laborales en 2015 y tienen un elevado índice de siniestralidad, requiriendo el cumplimiento de las medidas preventivas y solicitando lleven a cabo acciones prioritarias y urgentes para reducir los accidentes laborales.
¿Qué empresas serán objeto de inspección?
Además del requerimiento escrito, la Inspección de Trabajo de Cataluña y el Instituto de Seguridad y Salud Laboral intensificarán el número de visitas programadas a realizar en 2016. En este sentido, serán visitadas:
- Las 1850 empresas que más accidentes laborales registraron en 2015, con objeto de controlar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
- Empresas que, con una plantilla de más de 250 personas, hayan comunicado 10 o más accidentes de trabajo y que presentan un índice de incidencia del doble o más que el de su sector o del país,
- Empresas del sector de la construcción que han comunicado 10 o más accidentes de trabajo y que presentan un índice de incidencia del doble o más que el de su sector o del país.
¿Tienes la certeza de que toda la documentación de tu empresa está en regla?, ¿puedes acreditar el cumplimiento de la Ley 31/1995 y del Real Decreto 171/2004 de las empresas contratistas presentes en el centro?, ¿controlas el acceso del personal a tus instalaciones?, ¿estás tranquilo en caso de inspección?
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