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Descubre los criterios técnicos de una Inspección de trabajo
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es el organismo encargado de controlar el cumplimiento de las normas laborales y de exigir responsabilidades tanto a empresas como a trabajadores en caso de incumplimiento, además de prestar información y asesoramiento acerca de materias laborales y de seguridad social.
La Inspección de Trabajo comprueba con especial dedicación las medidas tomadas en los casos en que un empresario principal trabaja con contratistas y subcontratistas, con tal de garantizar que los trabajadores hayan sido formados, se hayan evaluado todos los riesgos y se hayan tomado las precauciones necesarias para eliminarlos o minimizarlos.
Algunas de las leyes más importantes en la normativa laboral son el RD 171/2004 de coordinación de actividades empresariales o la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, normativa que desglosamos meticulosamente para definir los aspectos más relevantes tanto para empresarios como para trabajadores.
En los siguientes artículos definimos y analizamos la normativa laboral actualizada y los principales criterios técnicos de la inspección de trabajo en relación a la coordinación de actividades empresariales y a la presencia de recursos preventivos en la empresa, centro o lugar de trabajo.
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