El empresario está obligado a cumplir con las disposiciones normativas que le sean de aplicación en ..
Guías e informes sobre coordinación empresarial
El siguiente apartado se compone de una série de artículos a modo de guía, que están destinados a formar al lector acerca de la temática tratada.
Se pueden encontrar todo tipo de temáticas, en gran diversidad de ambientes. Desde temáticas de construcción e ingenierías, hasta temática de coordinación de servicios laborales.
La formación de un trabajador es básica para que una empresa funcione. Los empleados que conforman una organización deben estar motivados y con unos objetivos alienados con los de la empresa. Para ello es importante un trabajador esté correctamente formado acerca de su profesión, y esta responsabilidad concurre en cierto modo a cargo de la empresa, para saber más les recomendamos que lean: “Novedades en la gestión de la formación del trabajador tras la aprobación del RDL 4/2015”.
En las empresas, las responsabilidades recaen sobre aquellos que tienen más poder dentro de las mismas, si usted está interesado en gestiones, responsabilidades y permisos que le pertocan al empresario, visite nuestros artículos: “¿Qué responsabilidades tiene el empresario al contratar empresas extranjeras?”, y “COEPA publica la guía de contratación y subcontratación de actividades”.
Un tema de gran responsabilidad para las empresas, y en el que deberían mejorar la gran mayoría, es la prevención de riesgos laborales. En esta sección podrá encontrar gran cantidad de artículos relacionados con este tema. Para saber más no dude en visitar: “Manual para llevar a cabo un mantenimiento seguro”, “El INSHT publica la Guía del socorrismo laboral y primeros auxilios” y “¿Conoces cuándo has de auditar tu sistema de prevención de riesgos laborales?”.
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